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  • 20/07/03 疫情下人力資源企業(yè)如何開展工作?

    2020年7月1日9:00,轄區(qū)領導、防疫工作組、社會治安領導及各人力資源公司領導就新形勢下如何開展人力資源工作進行了座談,疫情已經(jīng)持續(xù)半年了,目前環(huán)境已經(jīng)得到了有效控制,但防疫形勢依然嚴峻,短時間內(nèi)和病毒共存是必然的,嚴密預防,采取科學合理的措施是非…

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  • 23/09/05 人力資源行業(yè)未來發(fā)展前景怎么樣

    人力資源在中國已經(jīng)發(fā)展了30多年了,已經(jīng)有了比較完善的規(guī)劃和規(guī)模了,那么人力資源行業(yè)未來發(fā)展前景怎么樣呢?1、行業(yè)正處于快速發(fā)展期20世紀70年代以來,中國人力資源服務業(yè)經(jīng)歷了從無到有,行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升,服務領域與內(nèi)容日益多元化的歷程:從…

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  • 22/10/27 四川華云人力資源管理有限公司(2022)001號)員工手冊

    完整版文件請下載附件四川華云人力資源管理有限公司(2022)001號)員工手冊.zip(內(nèi)部文件已加密)

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  • 22/06/30 人力資源公司能干些什么?了解這些人力資源公司的業(yè)務對公司成長大有脾益!

    社會上,大多數(shù)人對于人力資源公司的的印象就是種解,其實人力資源公司能夠做的事情有很多,用好人力資源公司,能夠給企業(yè)帶來很大的便利,下面華云人力就來給大家講解一下成都人力資源公司的具體業(yè)務。

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  • 22/06/25 人力資源外包五大步驟,幫你快速獲得需要的人力資源

    對于企業(yè)來說,人力同樣是一份重要的資源,尤其是一些一年中只有幾個月處在高峰期的企業(yè),平時養(yǎng)太多人是浪費,但到了業(yè)務高峰期,又需要特別多的人力,這時候就可以依靠人力資源外包業(yè)務來解決這個問題,下面就是華云人力總結的人力資源外包的五大步驟,一起…

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  • 22/05/27 做好人力資源管理能夠給企業(yè)帶來哪些積極意義?

    企業(yè)的管理是一個大學問,涉及到方方面面的管理,每一個小細節(jié)都不能松懈,而一個企業(yè)除了業(yè)務能力之外,人力資源管理同樣重要,但很多人并不了解人力資源管理的意義,不知道,做好人力資源管理能夠給企業(yè)帶來哪些積極意義,下面就隨著華云人力一起來看看吧!

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  • 22/05/21 勞務外包和人力資源外包有哪些區(qū)別?

    隨著行業(yè)的發(fā)展,人力資源公司為了應對不同用工企業(yè)的需求,從而開發(fā)出了不同的用工方式,勞務外包與人力資源外包就是其中之二,對于用工企業(yè)來說,搞清楚這些用工方式的優(yōu)點和區(qū)別還是很重要的,下面就一起來看看吧!

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  • 22/04/14 成都人力資源公司為你解答勞務派遣的方式費用等相關問題!

    勞務派遣已經(jīng)逐漸的為企業(yè)和勞動者接受,企業(yè)可以在需求的時候獲得高質(zhì)量的勞動力,而勞動者也可以更快的找到合適的工作,但這其中也存在一些問題,像是派遣工的加班費等等,下面就隨著成都人力資源公司一起來看看這些問題的答案吧!

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  • 22/01/10 2022年,HR需要關注的人力資源趨勢

    2022年,HR需要關注的人力資源趨勢人力資源部門的領導們總是被要求預測未來。一些正在浮現(xiàn)的趨勢可能會持續(xù)2022一整年。新冠疫情改變了每個人工作和生活,慢慢地,每個人都在適應新常態(tài)。2022初始,HR需要關注的6個人力資源趨勢,一起來了解變化,在變化中適應變化…

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  • 21/10/27 勞務派遣對于社會的整體就業(yè)和人力資源利用是有益的嗎

    隨著社會用人的需要,勞務派遣正在走想更大的舞臺,但作為一個新興行業(yè),它對于社會就業(yè)的益害性很多人還不了解,那么勞務派遣對于社會的整體就業(yè)和人力資源利用是有益的嗎?下面就隨著成都人力資源公司華云人力一起來看看吧!

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  • 21/10/25 成都勞務派遣被退回會,人力資源公司會直接解除合同嗎

    成都勞務派遣已經(jīng)成為了一種流行的用工方式,很多中小企業(yè)都很喜歡這種用工方式,很多人找工作的時候也會選擇人力資源公司,但很多人都不清楚一個問題,那就是如果勞務派遣被退回了,公司會直接解除合同嗎?關于這個問題的答案,下面華云人力就來詳細解釋一下…

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  • 21/01/26 人社部:2020實現(xiàn)全面脫貧,人力資源服務機構再次作為脫貧攻堅主力軍!

    脫貧攻堅行動2015年底由中央提出,確保到2020年所有貧困地區(qū)和貧困人口一道邁入全面小康社會。2018年開始,人社部將人力資源服務機構加入到這項行動中來,發(fā)揮人力資源服務機構的優(yōu)勢,幫助貧困人口通過勞務輸出實現(xiàn)快速脫貧。到現(xiàn)在已經(jīng)是第三個年頭了。在脫貧攻…

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  • 20/09/10 成都人力資源公司哪家靠譜?華云人力資源怎么樣?

    成都人力資源公司哪家靠譜?華云人力資源怎么樣?成都人力資源公司哪家好?對于很多人來說并不了解人力資源公司,有的人甚至以為人力資源公司就是中介公司。因為,人力資源公司和中介公司有相似之處,也有不同之處。所以,很容易導致大家認為人力資源公司就是…

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  • 20/09/08 成都勞務派遣公司必須要知道的九個問題-華云人力資源管理有限公司

    《勞務派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定: 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。輔助性崗位:是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;臨時性崗位:指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;替代性崗位:是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、…

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  • 20/09/08 成都勞務派遣_臨時工派遣_勞務外包_勞務派遣公司-華云人力資源

    企業(yè)招聘難,求職者找不到工作,怎么辦呢?沒關系,這些勞務公司都可以幫你解決。一家勞務代理公司,可以幫務工人才找到工作,也能幫企業(yè)物色新的人才。勞務代理是指政府人事行政部門授權的人才交流服務機構,接受各類用人單位或個人委托,代理人事管理和人事關系…

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  • 20/06/03 成都人力資源公司哪家相對于比較好?

    成都人力資源公司哪家相對于比較好?對于很多人來說并不了解人力資源公司,有的人甚至以為人力資源公司就是中介公司。因為,人力資源公司和中介公司有相似之處,也有不同之處。所以,很容易導致大家認為人力資源公司就是中介公司。人力資源公司是提供一切人力…

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  • 20/06/02 成都人力資源公司哪家強?就來成都找華云人力!

    成都人力資源公司哪家強?就來成都找華云人力!能夠為企業(yè)節(jié)省很多辦公費用,下降企業(yè)軟硬件資源開銷,免除企業(yè)處理者相關人事處理流程中很多機械重復性的作業(yè),使處理者能投入到其它能使企業(yè)有用增值的處理活動中。.服務全面,進步員作業(yè)業(yè)熱情。《勞務差遣…

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  • 20/06/02 成都勞務外包公司選哪家好?華云人力資源怎么樣?

    對于企業(yè)而言,把人事管理的部分或全部工作外包給第三方人力資源服務機 構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市 場競爭中去。哪些項目可以選擇勞務外包?常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、行政人事、輔助崗…

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  • 20/05/29 企業(yè)應該怎樣靈活用工-人力資源外包

    勞務外包助力企業(yè)更好靈活用工當前疫情過后企業(yè)都紛紛找尋適合自己的用工方式,這樣才能更好的解決用人方面的難題,勞務外包是比較多的企業(yè)會選擇的,這樣的方式能很好的幫助企業(yè)靈活用人,但也有的企業(yè)之前沒有接觸過,不知道這樣操作好不好,下面介紹一下勞…

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  • 20/04/08 人力資源外包的源起、現(xiàn)狀及未來趨勢探析

    “華云人力”將以“專業(yè)服務贏信賴,真誠服務助發(fā)展”的服務理念、以“真誠、高效、溝通合作、共存共贏、以人為本”的企業(yè)文化、不斷開拓及創(chuàng)新的精神為客戶提供高質(zhì)量、高附加值的服務產(chǎn)品,領跑現(xiàn)代人力資源服務行業(yè),打造中國優(yōu)質(zhì)的藍領與白領服務供應商

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